労政時報

通勤手当を実費支給から定期券の現物支給に変更する場合の留意点
労政時報3777号（10.07.09）
労働時間規制の対象外になる管理監督者に出勤を義務づけ、
　　　欠勤した場合に欠勤控除を行ってもよいか
労政時報3776号（10.06.25）
改正労基法による時間外割増賃金の増加を避けるため、「法定休日」を土曜日とすることは可能か
労政時報3774号（10.05.28）
内定取り消しをする場合の必要な手続きや本人通知用の様式にはどのようなものがあるか
労政時報3772号（10.04.23）
同居家族が新型インフルエンザに感染した社員を自宅待機させる場合、傷病手当金は支給されるか
労政時報3766号（10.1.22）
年休取得によって減額される皆勤手当は、割増賃金の算定基礎に含めるべきか
労政時報3764号（09.12.25）
一時休業を行い休業手当を支払う場合、長期欠勤者の復帰直後の平均賃金はどう算定するか
労政時報3762号（09.11.27）
高校生をアルバイトとして雇う際には、どんな点に注意すべきか
労政時報3760号（09.10.23）
３６協定において特別条項を設ける場合の留意点
労政時報3758号（09.09.25）
所定労働時間や所定休日数を見直す場合、どのような点に留意すべきか
労政時報3756号（09.08.28）
採用後直ちに自宅待機させ休業手当を支払う場合、平均賃金はどのように算定すればよいか
労政時報3750号（09.05.22）
海外出張に労災保険の適用はあるか
労政時報3748号（09.04.24）
使用人兼務役員が雇用保険の適用対象になるかどうかは、どのように判断されるか
労政時報3746号（09.03.27）
所定労働時間外や休日の接待は労働時間に当たるか
労政時報3744号（09.02.27）
フレックスタイム制で特定の日のみコアタイムを設けない運用は可能か
労政時報3742号（09.01.23）
近く退職が予定されている社員の賞与を減額することは可能か
労政時報3742号（09.01.23）
使用人兼務役員に賞与を従業員分と役員分の２回支払う場合、
　　 社保の標準賞与額の上限をどう取り扱うか
労政時報3738号（08.11.28）
毎月の賃金から徴収している社員旅行のための積立金は、社内預金に当たるか
労政時報3734号（08.09.24）
フレックスタイム制適用者に、期間限定で交替勤務を命じることは可能か
労政時報3733号（08.09.12）
業務・通勤災害における待機期間中に休日や年休取得等がある場合の日数の数え方と、
　　　賃金補償〔休業補償〕の在り方
労政時報3730号（08.07.25）
社宅貸与に伴う労働者の利益は、労働・社会保険で賃金とみなされるか
労政時報3728号（08.06.27）
子育てをしている社員を配置転換する場合、どのような点に留意すべきか
労政時報3728号（08.06.27）
計画年休で新入社員など年休のない者に年休を前倒し付与すると、次年度以降も同様に前倒し付与が必要か
労政時報3723号（08.04.11）
労働基準監督官の立入検査の主な調査項目は何か
労政時報3720号（08.02.22）
私傷病で欠勤・休職する際に年休を取得した場合、健保の傷病手当金の支給期間はどうなるか
労政時報3719号（08.02.08）
妊娠･出産から育児期において事業主が講じるべき法的措置にはどんなものがあるか
労政時報3712号（07.10.26）
住宅取得補助として支給する利子補給金は｢賃金｣に該当するか
労政時報3711号（07.10.12）
社員が痴漢で逮捕された場合,会社はどのように対応すればよいか
労政時報3711号（07.10.12）
要介護状態の老親を介護施設に入所させている者にも,介護休業は認めなければならないか
労政時報3710号（07.9.28）
派遣社員を正社員として雇い入れる場合の手順と留意点
労政時報3703号（07.6.8）
直行直帰で訪問先に行く際の事故は,日常の通勤経路上か否かで労災の判断が異なるか
労政時報3700号（07.4.27）
子会社に転籍する社員の未払い賞与にかかる社会･労働保険の取り扱い
労政時報3699号（07.4.13）
休業とした日にあらかじめ年休を申請していた場合,年休取得を認めるべきか
労政時報3697号(07.3.9)
フレックスタイム制の清算期間を１週間とすることは可能か
労政時報3695号(07.2.9)
週所定労働日数が年度途中で変更になったパート社員の年休付与日数の取り扱い
労政時報3690号(06.11.24)
安全委員会は,営業社員と事務スタッフだけの出張所でも設置しなければならないか
労政時報3689号(06.11.10)
36協定届け出後に雇用した労働者に時間外労働をさせられるか
労政時報3683号(06.08.11)
持株奨励金は労働保険,社会保険の算定対象となるか
労政時報3682号(06.07.28)
休日労働にすべて振替休日を設け,割増賃金を不支給とすることは可能か
労政時報3676号(06.4.28)
免許失効中に起きたマイカー通勤での事故は通勤災害になるか
労政時報3674号(06.3.24)
衛生管理者が長期休職する際に代替者がいない場合はどうすればよいか
労政時報3672号(06.2.24)
休日労働が終業時刻を超えた場合,時間外労働としてカウントするか
労政時報3671号(06.2.10)
携帯電話手当は労働保険,社会保険の算定対象となるか
労政時報3668号(05.12.23)
当日の朝に申請された年休も認めなければならないか
労政時報3667号(05.12.9)
法を上回る割増率を定めた企業で、時間外･休日労働が深夜に及んだ際の割増率の加算方法
労政時報3666号(05.11.25)
２カ月契約のパートを14日の試用期間を超えて契約解除する場合,解雇予告は必要か
労政時報3665号(05.11.11)
退職日の帰宅途上での事故は通勤災害に当たるか
労政時報3664号(05.10.28)
１年単位の変形労働時間制では時間外労働をどう算定するか
労政時報3662号(05.9.23)
労基法で求められる届け出のうち電子申請が可能なのはどのようなものか
労政時報3659号(05.8.12)