業務経験の短い方はアシスタントとして、コンサルタントやシニアコンサルタントのサポートをしながら業務経験を積みます。上位のコンサルタントから指導を受けつつ、ビジネス上の課題点の傾向やその解決法について理解していきます。

業務経験が3～5年程度または、小規模の特定業務においてお客様の課題解決を任せられる方はジュニアコンサルタントとしてプロジェクトに参加します。お客様の抱える課題の一部を深く掘り下げ、解決策を導く役割を担います。

業務経験が5～8年程度または、特定業務に関して、どんな規模でも課題解決を任せられる方はコンサルタントとしてプロジェクトに参加します。特定業務においてお客様から信頼されるだけでなく、プロジェクトの中心となって特定業務のプロジェクトをマネジメントし、お客様の成長・成功の「サポーター」「エンジン」となります。

業務経験が8～10年程度または、企業の経営に関して課題解決を任せられる方はシニアコンサルタントとしてプロジェクトに参加します。特定の企業が抱える様々な課題を取りまとめ、解決の為のマネジメントを行います。良きパートナーとして企業と良好な関係を持ち、顧問契約を結べるほどの実力を持ちます。また社外だけでなく社内的にも業務開発を行い、スタッフが働く環境を作る責任を担います。

業務経験が10～15年程度または、各企業のコンサルティング部隊を取りまとめ、コンサルティングの品質の保証を任せられる方はマネジメントコンサルタントとしてプロジェクトに参加します。コンサルティングにおける戦略の立案やリスクマネジメント等、社外だけでなく社内の課題解決を実施します。また業界の抱える課題を解決する能力を持ち、講演や執筆などを通じて業界全体をリードしていく責任を担います。