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内部管理体制整備支援
上場準備における内部管理体制の整備では、開示書類が適切に作成されるような仕組みづくりがポイントです。すなわち、公表する財務諸表が適正であるためには、不正やミスができるだけ発生しないような仕組みづくりがポイントとなります。この点、J-SOXにおける内部統制構築とも密接に関係しています。
内部管理体制整備支援の特長
豊富な経験のコンサルタントが支援します！
株式公開支援業務に精通した公認会計士及び税理士等豊富な経験を持つプロフェッショナルが上場に必要な課題を迅速かつ的確に抽出し、その解決策をご提示いたします。
サービス実施の流れ
| 組織体制の構築 | 株式上場に必要な組織体制だけでなく、お客様に最適な組織体制の整備についてアドバイスします。 |
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| 内部管理体制の整備 | 不正・誤謬を防止する管理体制つくりについて支援します。また、IPOの内部管理体制は、そのままJ-SOXにつながるため、J-SOXを考慮した体制つくりを支援します。 |
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| 人事制度の整備 |
未払残業代や三六協定等労基法関係についても、IPO審査上の重要なテーマに挙がっております。当社グループの社労士法人が労務コンプライアンスに関し、きめ細かいアドバイスを行います。 |
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| 社内規程・ マニュアル・ フローチャートの 整備 |
IPO上だけでなく、企業経営上必要な社内規程、マニュアル等の整備を支援します。また、J-SOXにつながるフロー・チャートの作成も支援します。 |
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| 内部管理体制の整備 | 上場審査において、内部統制のモニタリングを担う内部監査は年々重要度を増しておりますが、内部監査のあり方、手続き、報告等につき支援します。 |
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