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組織活性化
組織活性化コンサルティングが提供する成果は、社員のモチベーションを高め、組織目標にコミットさせ、企業にエンゲージさせる組織の状態をつくることです。
人事制度設計が目的化してしまがちな他社の人事コンサルティング企業とは異なり、お客様が抱える組織人事課題を解決する方策を提供し、いかなる経営環境においても、業績向上に邁進する競争力のある組織づくりを支援します。
組織活性化コンサルティングの特長
現状の組織を「見える化」
組織構成員の内面をリサーチ、解決課題を整理・明確化し、組織の志向性・風土を尊重しながら、企業が掲げるビジョンの実現や戦略の実行を確実に遂行する組織を構想します。
組織変革のプロセスを推進
経営環境、ビジョンや戦略を与件とし、マネジメント、リーダーシップ、コミュニケーション、クロスファンクショナルチーム、ラーニング、トータルリワード等あらゆる組織・人事方策を組織実態に即して段階的・効果的に提供します。
組織活性化エージェントを創出
一時的な活性化に終わらせないためにも、コンサルタントと協働を通じて、全社員特にキーマン社員に活性化ポイントをインストールします。
費用の目安
| 費用の目安 | 企業規模・支援内容により異なります。 |
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