職場環境調査

会社独自の職場環境調査では、従業員は本音(特に会社への不満や改善要望など)で回答しづらいのではないでしょうか。
その点、第三者であるみらいコンサルティングの職場環境調査は、匿名で調査を実施しており、個人名が特定されることはありません。したがって、従業員も安心して率直な意見を回答することができ、今後の職場環境の改善に向けた有益な情報を得ることができます。

職場環境調査の結果は全社・部門別・階層別に分けて、現在の職場環境に対する満足度・重要度を設問ごとに報告しますので、自社の職場環境における長所・短所を具体的に把握できます。さらに、現状報告だけでなく改善事項に関する方向性まで提案しますので、今後の職場環境の改善に向けて、会社がどう取り組むべきか・何を強化すべきかを明確にすることが可能です。