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人件費を軽減したい
- 外部環境により急激業績悪化、人件費の軽減手順や方法を知りたい
- 人事制度が年功的で、毎年自動的に人件費が上昇してしまう
- 業績不振により事業を縮小、従業員の雇用対策・対応が知りたい
- 企業を解散するにあたり、従業員をどうしたらよいのか知りたい
人件費カットや人的リストラを進めるにあたっては、労働法上の法理に沿って正しい手順で進めないと、
後で法令上問題となったり、トラブルを引き起こすリスクがあります。
また、業務運営に支障をきたしたり、残された従業員のモチベーションを低下させたりするなど、企業に少なからずダメージを与えがちです。
労働法に照らし、適切な手順で進めます。
人件費カットや人的リストラを進めるにあたっては、労働法上の不利益変更の法理や解雇法制を十分に考慮しながら進める必要があります。
当社は多くの経験をもとに、労働法上のリスクを低減し、またトラブルの起こりにくい施策を立案し、また施策の実行まで支援します。
企業の業務運営への影響や従業員のモチベーションに十分に配慮します。
人件費カットや人的リストラを進めるにあたっては、人的リストラの対象となる従業員に対して、最大限の誠意をもってあたることはもちろん、残された従業員に対するモチベーション施策も重要です。さらに、リストラ後の組織運営に支障が出ないよう、人員体制などに配慮しながら進める必要があります。
当社は多くの経験をもとに、トラブルを起こさず、企業の再生を見据えダメージを最小にする施策を立案し、また施策の実行まで支援します。
平成23年12月10日、「平成24年度税制改正大綱」が閣議決定されました。
基本的な方向性として、歴史的円高への対処、産業空洞化の防止、国内雇用の維持という観点が示されました。
具体的には、自動車重量税の軽減、エコカー減税の延長、研究開発税制の延長、事業用資産の買い替えの特例の延長、中小企業投資促進税制の拡充・延長といった税制措置が盛り込まれました。
詳細内容は、財務省HPで確認することができます。
ベトナム通信
- みらい ベトナム・ASEAN通信第11号（458KB）
【ベトナム】アジア中小企業TOP 200 ランク入りベトナム企業／【ベトナム】ベトナム国内で就労する外国人の雇用及び管理の強化／～当社は、商工会議所の国際アドバイザーになりました！～
みらい 中国通信
- みらい 中国通信【臨時号】（335KB）
中国国務院は『社会養老サービスシステム構築計画（2011－2015年）』を発表しました。
世界で唯一高齢者人口が1億人を超えた国として、介護ビジネスをはじめとした中国シルバー産業の発展は注目されています。みらいコンサルティングでは日本語翻訳稿を公開しています。
みらい税務・会計短信
2011年12月12日 「平成24年度税制改正大網」の閣議決定について平成23年12月10日、「平成24年度税制改正大綱」が閣議決定されました。
基本的な方向性として、歴史的円高への対処、産業空洞化の防止、国内雇用の維持という観点が示されました。
具体的には、自動車重量税の軽減、エコカー減税の延長、研究開発税制の延長、事業用資産の買い替えの特例の延長、中小企業投資促進税制の拡充・延長といった税制措置が盛り込まれました。
詳細内容は、財務省HPで確認することができます。
