会社の顧問としての人事労務問題に対するアドバイザリーサービスです。従業員の採用から退職までに関するすべての事項につき、ご相談いただくことが可能です。
Webを活用したアンケートにより、職場の満足度、仕事の満足度、リーダシップの3要素を軸に、全社・階層別・部門別の問題点を抽出します。また問題の要因を分析し、優先課題を明らかにし、具体的な施策を立案します。
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研修会や社内勉強会の実施、教育プログラム作成、講師の派遣など経営幹部教育を行います。また、組織の風土改革・意識改革のための研修・改革チームの組成運営を支援します。
独立行政法人化に伴う就業規則の整備を行います。また、法人化後は顧問契約を締結することにより、運用のサポートを行います。
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