最新のメンタルヘルス対策、EAP（従業員支援プログラム）とは

企業におけるメンタルヘルス対策の最新事情としまして、今まであまり注目されてこなかった「マネジメント」と「キャリア」の視点から、支援体制を作ることの重要性や関連事例などをご紹介します。

また、従業員支援プログラム「EAP（Employee Assistance Program）」について、日本でもストレスチェックの義務化などをきっかけに、産業医やカウンセラーを導入する企業が増えてきましたが、今回は従業員が私的トラブルに巻き込まれた際などに環境面の調整を図るため、弁護士による法律相談を無料で提供する制度をご紹介します。

 

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