コロナ禍は企業経営にも「価値観の変化」をもらたしました。
ニューノーマル（新常態）といわれる時代に必要な会社組織やヒト（社員）とは？
不透明な時代だからこそ、『変化に強い』組織が必要とされています。
そこで、全国の先進事例を含め、これからの経営に必要な人事戦略をご紹介します。

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