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  1. ~新常態時代の「会社組織と人」~
     『変化に強い』経営体質の作り方

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~新常態時代の「会社組織と人」~ <br> 『変化に強い』経営体質の作り方…

2021.04.18

~新常態時代の「会社組織と人」~
 『変化に強い』経営体質の作り方

コロナ禍は企業経営にも「価値観の変化」をもらたしました。
ニューノーマル(新常態)といわれる時代に必要な会社組織やヒト(社員)とは?
不透明な時代だからこそ、『変化に強い』組織が必要とされています。
そこで、全国の先進事例を含め、これからの経営に必要な人事戦略をご紹介します。

 

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