10月、最低賃金大幅アップ！

新型コロナウイルス禍による混乱の中、昨年はほぼ据え置きとなった最低賃金ですが、2021年は「早期の全国加重平均1,000円」を目指し、従来の政府の方針とおり、全国平均3%（28円）増の最低賃金額が示されました。

この引上げに伴い、初任給やパートタイマーの賃金テーブルを見直す動きが出ています。

本セミナーでは、「最低賃金」をはじめ、「平均賃金」「割増賃金」の「よくある誤解」を解くとともに、今後も続くであろう最低賃金の上昇に対して、企業の取り組むべき対策をご紹介します。

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