“採用” “定着”は、企業にとって非常に大きな【経営課題】となります。

その中で福利厚生制度、退職金制度の導入・運用の見直しは、
採用競争力の向上や定着への効果が期待され、今注目を集めています。

 

今回は「社会保険労務士法人とうかい」代表の久野先生をお招きして、
「企業型確定拠出年金（401k）」を活用し、
企業の経営課題解決につなげていくにはどのように進めていけばよいか、
そして社労士事務所としてはどのようにサービスとして展開していけばよいか等、ご説明いたします。

 

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