「SDGs」という言葉に触れる機会が増えてきました。

企業経営においてもSDGsへの取り組みが重要視されていますが

実際には何に取り組んでいければいいのか、そもそもSDGsと経営はどのように結びつくものなのか

まだまだ悩まれているとの声が多く聞かれます。

「社会的課題を解決し、誰も取り残すことのない持続可能な世界をつくる」

SDGsの根幹の考え方は、企業経営のパーパス＝存在意義そのものです。

ということは、SDGsは大企業だけのものではなく、中堅中小企業でも取り組むべきテーマ。

事例紹介「SDGsと経営」では

SDGsとは

持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。

持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の誰一人として取り残さないことを誓っています。