Seminarセミナー情報
中小企業の経営者・人事責任者さま 必見！！
【セミナー終了】伸びる中小企業のための人事評価制度設計のポイントとHRtechの活用方法
| 開催日時 | 2022年9月28日（水）10:30～12:00 |
|---|---|
| 開催場所 | WEBセミナー（オンライン開催） |
講師紹介
藤崎 和彦
株式会社みらいの人事 代表取締役（みらいコンサルティンググループ）
社会保険労務士
中堅中小企業を中心に給与・評価制度など人事制度の設計から労働時間管理・人事諸規程の整備などの労務制度の構築まで人事労務全般のコンサルティングを行う。
2019年に人事評価システム『ミライク』を提供する株式会社みらいの人事代表取締役へ就任。
社会保険労務士
中堅中小企業を中心に給与・評価制度など人事制度の設計から労働時間管理・人事諸規程の整備などの労務制度の構築まで人事労務全般のコンサルティングを行う。
2019年に人事評価システム『ミライク』を提供する株式会社みらいの人事代表取締役へ就任。
堤内 浩美
株式会社DONUTS ジョブカン事業部 労務・給与グループ コンサルタント
2021年に株式会社DONUTSジョブカン事業部・労務給与グループに入社。ジョブカン労務HR・給与計算のインサイドセールスを経て、現在ジョブカン労務HR・給与計算の営業企画、セミナー企画・実施などを担当。
2021年に株式会社DONUTSジョブカン事業部・労務給与グループに入社。ジョブカン労務HR・給与計算のインサイドセールスを経て、現在ジョブカン労務HR・給与計算の営業企画、セミナー企画・実施などを担当。
| 募集定員 | 100名（先着順）定員になり次第締め切らせていただきます。 |
|---|---|
| 参加方法 | 参加費：無料 開催方法：WEB |
| 予約方法 | 参加申し込みいただいた方へ、WEBセミナー用URLをメールにてお知らせします。 ※もし、24時間以内に返信メールが届かない場合は、お手数ですが、 【お問い合わせ】より、ご連絡いただきますようお願いいたします。 ・スマートフォンやタブレット端末からご参加の場合は、Zoomのアプリをダウンロードする必要があります。 ・Zoomの使い方及びアクセスの不具合に関してサポートができない場合がございます。 ・通信費はご参加者様負担になります。 ・同業他社及び個人でのご参加はご遠慮ください。 ・録音及び、録画は禁止とさせていただきます。 下記よりお申込みください。 複数名でのお申込みの場合も、お手数ではございますが、個別にお申込みいただきますようお願い申し上げます。 ※お申込み後のキャンセルについて 【キャンセルフォーム】より、お手続きをお願いいたします。 |
企業が持続的に成長するためには、社員の成長なくして実現できません。
コロナ禍により先の見通しが悪くなった時代で、人事評価制度の在り方にも変化があります。
「社員のやる気を引き出せない」
「優秀な人材の採用・定着につなげたい」
「社員の成長につながる仕組みを目指したい」
このように考え、人事評価制度を見直す企業は増加しています。
本セミナーでは、このような悩みを持った中小企業の経営者様、人事責任者様向けに、
人事評価制度設計のポイントと、HRtechを活用した運用方法についてお話をさせていただきます。
プログラム
【第１部】
●伸びる中小企業のための人事評価制度設計のポイント
・人事制度の全体像と評価制度導入の目的
・評価制度の枠組み
・具体的評価項目の検討方法
・評価結果の処遇反映方法の策定
●人事制度運用上のポイント
・評価者研修の実施
・上司部下間のコミュニケーション方法
・評価面談、フィードバック面談のコツ
【第２部】
●HRtechの活用方法
・HRtechのトレンド
・ジョブカン労務HRの活用
・人事評価システム MIRAICの活用
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