みらい経営者 ONLINE

経営課題の発見・解決に役立つ情報サイト

みらい経営者 ONLINE

  1. セミナー情報
  2. 超高齢化社会における 企業の生産性向上を考える

Seminarセミナー情報

超高齢化社会における 企業の生産性向上を考える…

< 経営者・人事担当者向けセミナー > ~ ベテラン社員を活かし組織を活性化させる ~

超高齢化社会における 企業の生産性向上を考える

開催日時 2019年12月13日(金) 14:30 ~ 17:00(受付14:00~)
開催場所 TKP ガーデンシティ御茶ノ水
カンファレンスルーム3F
東京都千代田区神田駿河台三丁目11-1 三井住友海上駿河台新館3階

講師紹介

松井 達則

松井 達則
株式会社ジェック
取締役
CPM 経営変革推進統括

通信業界・住宅業界・食品メーカーをはじめ、多くの業界に対してリーダーシップ教育及び現場変革コンサルティングを実施。近年は「自律型の人と組織づくり」をテーマに、創造的な職場づくりへの取り組みに力を入れている。
【著書】『 メモテク』、『営業のプロが教えるすごい仕事術』(共著)

富岡 智之

富岡 智之
みらいコンサルティング株式会社
HRコンサルティング部
チーフコンサルタント

大手通信会社、独立系人事コンサルティング会社を経て、2009 年にみらいコンサルティング株式会社へ入社。上場企業から中堅中小企業まで、様々な業種の人事制度、退職金制度改革、管理職研修等の支援実績多数。執筆「限定正社員制度導入ガイドブック」(共著)などあり。

刀禰 真之介

刀禰 真之介
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
株式会社Avenir
代表取締役社長

明治大学政治経済学部卒業。東京大学大学院薬学系研究科ファーマコビジネス・イノベーション教室修業。デロイトトーマツコンサルティング、三菱UFJ 証券、環境エネルギー投資等を経て、株式会社メンタルヘルステクノロジーズ、株式会社Avenir を設立。【著書】「部下の心が折れる前に読む本」を出版。
募集定員 50名
参加方法 受講料:無料

・当日受付にてお名刺を1 枚頂戴いたします。ご持参の上、お越しください。
・同業他社及び個人でのご参加はご遠慮をいただく場合がございます。
・会場内での録音及び、録画は禁止とさせていただきます。
・当セミナーは定員制の限定開催のため、欠席の際は事前にご連絡ください。
予約方法 下記のお申込みフォームよりお申込みください。
詳細はこちら
[2MB]

人生100 年時代を迎え、ベテラン社員が活躍する機会が増えつつある一方、多くの企業で、ベテラン社員のモチベーションを保ちつつ組織全体の生産性をいかに上げるかが、課題となっています。

少子高齢化が企業に与える影響が大きくなるこれからの時代は、特に、40 代後半から50 代の非管理職社員の、ベテラン社員ならではの培ってきた経験を組織内にフィードバックし、組織の力として活用していくことが求められます。

一方で、「年上の部下に対するマネジメントが難しい」という声もお聞きします。このセミナーでは、年上の部下を抱えているマネジャーの現状や、40 代後半から50 代のベテラン社員を活性化するポイントについて、マネジメント、人事制度、メンタルヘルスの観点から考えます。

【第1部】

年上のベテラン部下を「活かす」マネジメント
・年上のベテラン部下を抱えるマネジャーの憂鬱
・ベテラン部下を活かすマネジメント
・企業として40 代後半~ 50 代の社員に何をすべきか?

【第2 部】

ベテラン社員を活かし、若手の成長と生産性向上を実現する人事制度

・なぜ御社の人事制度はベテラン社員を活かしきれないのか
・ベテラン社員が抱える多様な事情に配慮し、働き続けられるようにする仕組み
・ベテラン中心から若手中心へシフトする際に気をつけるべきこと

【第3部】
「生産性向上」に向けた産業医を活用したマネジメント
・「生産性向上」に向けた5 つの組織フェーズ
・「生産性向上」に必須となる「社員の心身の健康」
・「生産性向上」に必要なベテラン社員の活躍

セミナー参加フォーム

PREV
いらない情報にまどわされない!
2020年4月へ向…
NEXT
その採用「結果」に満足できていますか?「採用コス…

ページトップへ