【終了】コロナウイルスが変えた採用マーケット、テレワークによる働き方への影響

Seminarセミナー情報

～アフターコロナに備えた採用手法、人材評価方法の見直し～

【終了】コロナウイルスが変えた採用マーケット、テレワークによる働き方への影響

開催日時	2020年6月18日（木）15:00～16:00
開催場所	WEBセミナーにて開催 ※参加申し込みいただいた方へ、WEBセミナー用URLをメールにてお知らせします。

講師紹介

水盛啓治氏

株式会社アドヴァンテージ　取締役

経営コンサルティング会社勤務を経て、さまざまな分野の経営に携わるとともに、フランチャイズの立ち上げ、運営にも従事。求職者、求人会社、パートナー、本部とステークホルダー全てにプラスとなる「ちょくルート」システムに共鳴し参画。東京・大阪・名古屋・札幌等の都市圏のみならず、地方での中堅・中小企業に向けても、求人媒体だけに頼らない自社採用の新しい取り組み「ちょくルート」の導入支援を促進している。

衛藤優司

みらいコンサルティンググループ　シニアコンサルタント

マザーズ上場企業立上げ、東証 1 部上場企業を経て、みらいコンサルティングへ。成長フェーズに応じた人事制度設計、戦略人事設計支援は多数。最近では、採用実行支援も併せた総合支援も多く、活用が注目される外国人労働者についてもノウハウ、定評がある。

募集定員	100名
参加方法	参加費：無料 WEBセミナーにて開催 ※参加申し込みいただいた方へ、WEBセミナー用URLをメールにてお知らせします。もし、24時間以内に返信メールが届かない場合は、お手数ですが、【お問い合わせ】より、ご連絡いただきますようお願いいたします。・Zoomのアプリをダウンロードする必要があります。・Zoomの使い方及びアクセスの不具合に関してサポートができない場合がございます。・通信費はご参加者様負担になります。・同業他社及び個人でのご参加はご遠慮をいただく場合がございます。・録音及び、録画は禁止とさせていただきます。
予約方法	下記よりお申込みください。

コロナウイルスの感染拡大により、採用マーケットおよび働き方に影響が出始めています。多くの企業が採用計画を見直し、業種や職種によっては採用難が加速していく見通しです。
またテレワークによる働き方を企業が進める中、従来の人材評価方法では難しい場面も多く見受けられます。そんな状況に対応すべく「メンバーシップ型」から仕事をベースとする「ジョブ型」に注目が集まっており、従業員のモチベーションUPに期待できます。
ぜひ旬な情報をキャッチしていただけるよう、アフターコロナに備えた人材獲得の手法および、人材評価方法の在り方についてお話します。