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【後編】eNPS℠(従業員エンゲージメント指標)を用いた組織における根本的課題の把握とその解決策

開催日時 2020年10月8日(木)15:00~16:30
開催場所 WEBセミナー(オンライン開催)

講師紹介

佐野真啓

佐野真啓
株式会社Emotion Tech CXソリューション部 シニアマネージャー
早稲田大学商学部卒。WEBサービス会社にて、オンラインコミュニティサイトの立上げやネットモニタリングサービスやクチコミレポートの開発・運用を推進。セミナー講演など外部活動も多数。
2015年3月から株式会社Emotion Techに参画。多数のNPS/eNPS導入や運用に関わり、営業・カスタマーサクセス・コンサルティングを幅広く行う。

山本真佑

山本真佑
みらいコンサルティンググループ 社会保険労務士
大学卒業後、大手製菓製パン原料メーカーで総務人事及び営業部門での勤務を計7年経て現職に至る。
大企業・中小企業を含めた人事労務全般に係るコンサルティングを中心に、労政時報等の専門誌寄稿や働き方改革関連セミナー・管理職向け研修等の講義実績多数。
募集定員 100名
参加方法 対象:従業員数300名以上の会社
参加費:無料
開催方法:WEB
予約方法 参加申し込みいただいた方へ、WEBセミナー用URLをメールにてお知らせします。
※もし、24時間以内に返信メールが届かない場合は、お手数ですが、
【お問い合わせ】より、ご連絡いただきますようお願いいたします。


・Zoomのアプリをダウンロードする必要があります。
・Zoomの使い方及びアクセスの不具合に関してサポートができない場合がございます。
・通信費はご参加者様負担になります。
・同業他社及び個人でのご参加はご遠慮ください。
・録音及び、録画は禁止とさせていただきます。

下記よりお申込みください。
複数名でのお申込みの場合も、お手数ではございますが、個別にお申込みいただきますようお願い申し上げます。

withコロナを見据え、会社の業績向上・回復には組織・人材の活性化がより重要になります。
一方で、これまでは従業員のエンゲージメントやメンタルヘルス対策、離職リスクは人事部門・管理職の経験・勘に頼っており、withコロナにおける3密回避の新たな働き方(テレワークなど)では、直接従業員の顔を見ることができないため、定量的なデータ化により人事施策を検討することが重要です。

そこで、本ウェビナーでは、従業員個人にフォーカスをあてた1回目「最先端AIによる離職リスク・メンタル不調・エンゲージメント低下検知と対応策」に続き、最近、注目されている従業員エンゲージメント指標調査「eNPS℠」による会社・組織における根本的課題の可視化のご紹介とエンゲージメント向上策について解説します。
 

【第1部】《登壇:株式会社Emotion Tech 佐野真啓》
・eNPS℠を用いた従業員エンゲージメントの計測
・分析による従業員体験改善のポイント
・調査、改善、検証を行っている具体的事例

【第2部】《登壇:みらいコンサルティンググループ 山本真佑》
・エンゲージメント向上策のポイント
・人事システム ミライクのご紹介

eNPS℠はベイン・アンド・カンパニー、フレッド・ライクヘルド、サトメトリックス・システムズの役務商標です。

 


9/25開催「【前編】最先端AIによる離職リスク・メンタル不調・エンゲージメント低下検知と対応策」の詳細はこちら
※こちらのセミナーは従業員数100名以上の会社を想定した内容となっております。


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