働き方改革関連法の施行やコロナ禍によるテレワークの普及もあり、労働時間管理の強化が求められています。その役割を担う勤怠管理システムですが、勤怠管理システムの導入を検討するとき、何を基準に選定しますか？
 
会社ごとに勤務体系体系はさまざまです。
システムを導入する際は、自社が求める機能(もの)を整理することが大切です。
 
本セミナーでは、これだけは抑えておきたい勤怠管理システムの機能(もの)について解説します。自社にあったシステムを選定するために、導入時のポイントを整理してみましょう。
 
■概要
（１）勤怠管理システムを導入はなぜ必要なのか？
・労働時間管理のトレンド
・勤怠管理システムの役割
・選定前に整理すべき求める機能(もの)
 
（２）求める機能を整理するときのポイント
・自社の勤務体系への適合
・「クラウド」か「オンプレミス」
・打刻の方法
・管理（アラート）機能
・利用者権限、承認フロー
・給与システムとの連携
・導入コスト
 
（３）選定ポイントを踏まえ、ジョブカン勤怠管理のご紹介
 
 
■共催
社会保険労務士法人デジタルフォース、株式会社Donuts（ジョブカン）