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Seminarセミナー情報

【終了】労務コンプライアンス協会発足記念セミナー<br>労務DDとRPAはこう使え!…

社労士事務所、士業事務所様向け

【終了】労務コンプライアンス協会発足記念セミナー
労務DDとRPAはこう使え!

開催日時 2021年5月18日(火)13:30~15:00
開催場所 WEBセミナー(オンライン開催)

講師紹介

岡田 烈司

岡田 烈司
一般社団法人労務コンプライアンス協会 代表理事
みらいコンサルティング株式会社 代表取締役
社会保険労務士法人みらいコンサルティング 代表社員

特定社会保険労務士。人事労務コンサルティング、業務プロセス改善コンサルティングを展開。特にIPOを目指す会社に特化した労務コンプライアンス対応コンサルティング及び企業再編における人事労務支援について多くの実績を持つ。著書に「正社員以外の雇用と法律知識」「問題社員対応の手引き」(すばる舎)他、労政時報・人事マネジメント等専門誌寄稿及び関連セミナー実績多数。

葛西 美奈子

葛西 美奈子
一般社団法人労務コンプライアンス協会 代表理事
TMCグループ/株式会社TMC経営支援センター 代表取締役

特定社会保険労務士、キャリアコンサルタント。
社会保険労務士法人TMC 特定社員。
一社)栃木県医師会とちぎ医療勤務環境改善支援センター 医療労務管理アドバイザー。
行政団体や商工団体等で働き方改革や人事労務管理等の講演を実施、専門分野は、人事労務管理、経営労務監査、個別労使紛争対策、就業規則、賃金、助成金など。

向井 蘭

向井 蘭
一般社団法人労務コンプライアンス協会 代表理事 
杜若経営法律事務所 パートナー弁護士

2003年 弁護士登録(第一東京弁護士会)
一貫して使用者側で労働事件に取り組み、団体交渉、ストライキ等労働組合対応から解雇未払い残業代等の個別労使紛争まで取り扱う。近年、企業法務担当者向けの労働問題に関するセミナー講師を務める他、雑誌に寄稿し情報提供活動も盛んに行っている。
「時間外労働と、残業代請求をめぐる諸問題」(経営書院 共著)
「社長は労働法をこう使え!」(ダイヤモンド社)
「書式と就業規則はこう使え!」(労働調査会)
「ケースでわかる 実践型 職場のメンタルヘルス対応マニュアル」(中央経済社)

小沼 友宏
一般社団法人労務コンプライアンス協会 理事
TMCグループ/株式会社TMC経営支援センター 常務取締役

福田 芳明 ・ 安藤 幾郎
一般社団法人労務コンプライアンス協会 理事
みらいコンサルティンググループ 
社会保険労務士法人みらいコンサルティング 代表社員

【講師紹介】詳細はこちらから
募集定員 1,000名
参加方法 参加費:無料
開催方法:WEB
予約方法 参加申し込みいただいた方へ、WEBセミナー用URLをメールにてお知らせします。
※もし、24時間以内に返信メールが届かない場合は、お手数ですが、
【お問い合わせ】より、ご連絡いただきますようお願いいたします。


・Zoomのアプリをダウンロードする必要があります。
・Zoomの使い方及びアクセスの不具合に関してサポートができない場合がございます。
・通信費はご参加者様負担になります。
・録音及び、録画は禁止とさせていただきます。

下記よりお申込みください。
複数名でのお申込みの場合も、お手数ではございますが、個別にお申込みいただきますようお願い申し上げます。

みらいコンサルティンググループ、TMCグループ、杜若経営法律事務所が発起人となり、令和3年3月30日に労務コンプライアンス協会を発足致しました。

労務コンプライアンス協会は、会員の社労士・弁護士事務所などに対し、労務DDや改善コンサルティングの手法、最新事例などを共有し、調査システムやRPAの導入を展開することで、企業における労務コンプライアンス体制の発展に寄与することを目的としています。 本セミナーでは、労務コンプライアンスの必要性と、社労士業務への「労務コンプライアンス調査の活用」と「RPAの活用」についても話をします。

 

【プログラム】

第1部
労務コンプライアンス協会設立の目的と活動について

第2部
「労務コンプライアンスを軽視した会社の悲惨な事例とその予防策
~労務コンプライアンスの必要性~」
・潜在的な未払い残業代のために社長は引退できない?
・管理監督者問題で上場ができない?
・買収後に気づいた期間雇用のずさんな管理と無期転換リスク

第3部
「IPO支援やM&AのDDを実現するための労務コンプライアンス調査とは」
2004年からの17年間で全国約1,000件の調査と改善の実績! データと改善事例も大公開!
・IPOを実現するには労務コンプライアンス調査が欠かせない
・IPOだけではない、労務コンプライアンス調査の活用法

第4部
「RPAを活用した社労士業務とは」
・RPAに乗り遅れるな
・RPA活用でコンサルティングサービスに重点を

 

 

 

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