Seminarセミナー情報
社労士事務所、その他士業事務所様向け
【セミナー終了】【満席】一般社団法人 労務コンプライアンス協会 無料セミナー
【定額残業代と働き方、労務コンプライアンスとの関係について】
| 開催日時 | 2021年7月8日（木）14:00～15:30 |
|---|---|
| 開催場所 | WEBセミナー（オンライン開催） |
講師紹介
岡田 烈司
みらいコンサルティング株式会社 代表取締役
社会保険労務士法人みらいコンサルティング 代表社員
特定社会保険労務士。人事労務コンサルティング、業務プロセス改善コンサルティングを展開。特にＩＰＯを目指す会社に特化した労務コンプライアンス対応コンサルティング及び企業再編における人事労務支援について多くの実績を持つ。著書に「正社員以外の雇用と法律知識」「問題社員対応の手引き」（すばる舎）他、労政時報・人事マネジメント等専門誌寄稿及び関連セミナー実績多数。
葛西 美奈子
TMCグループ／株式会社TMC経営支援センター 代表取締役
特定社会保険労務士、キャリアコンサルタント。
社会保険労務士法人TMC 特定社員。
一社）栃木県医師会とちぎ医療勤務環境改善支援センター 医療労務管理アドバイザー。
行政団体や商工団体等で働き方改革や人事労務管理等の講演を実施、専門分野は、人事労務管理、経営労務監査、個別労使紛争対策、就業規則、賃金、助成金など。
向井 蘭
杜若経営法律事務所 パートナー弁護士
2003年 弁護士登録（第一東京弁護士会）
一貫して使用者側で労働事件に取り組み、団体交渉、ストライキ等労働組合対応から解雇未払い残業代等の個別労使紛争まで取り扱う。近年、企業法務担当者向けの労働問題に関するセミナー講師を務める他、雑誌に寄稿し情報提供活動も盛んに行っている。
「時間外労働と、残業代請求をめぐる諸問題」（経営書院 共著）
「社長は労働法をこう使え！」（ダイヤモンド社）
「書式と就業規則はこう使え！」（労働調査会）
「ケースでわかる 実践型 職場のメンタルヘルス対応マニュアル」（中央経済社）
小沼 友宏
TMCグループ／株式会社TMC経営支援センター 常務取締役
人事労務コンサルティング他、ＩＳＯコンサルティングにより各企業の経営管理システム構築、業務改善指導を実施。講師としては、各種団体からの講演依頼により人事労務・助成金等のセミナーを多数実施。社会保険労務士、RSTトレーナー。
福田 芳明
みらいコンサルティンググループ
社会保険労務士法人みらいコンサルティング 代表社員
特定社会保険労務士。2007年社会保険労務士法人みらいコンサルティング入社。大学卒業後、約5年間の社会保険労務士事務所での勤務を経て、現在に至る。主に、IPOに向けた人事労務コンサルティング、アウトソーシングサービスを展開し、人事労務全般に関するコンサルティングを行っている。労政時報・労務事情等専門誌寄稿及び関連セミナー実績多数。
安藤 幾郎
みらいコンサルティンググループ
社会保険労務士法人みらいコンサルティング 代表社員
特定社会保険労務士。社労士事務所、事業会社人事部を経て、社会保険労務士法人みらいコンサルティングに入社。IPO支援を中心に、中小企業から上場企業まで企業規模や業種を問わず幅広く労務管理の支援を行う。労働法令や労働社会保険に関する執筆多数。
| 募集定員 | ご好評により満席になりましたので、締め切らせていただきました。 |
|---|---|
| 参加方法 | 参加費：無料 開催方法：WEB |
| 予約方法 | 参加申し込みいただいた方へ、WEBセミナー用URLをメールにてお知らせします。 ※もし、24時間以内に返信メールが届かない場合は、お手数ですが、 【お問い合わせ】より、ご連絡いただきますようお願いいたします。 ・スマートフォンやタブレット端末からご参加の場合は、Zoomのアプリをダウンロードする必要があります。 ・Zoomの使い方及びアクセスの不具合に関してサポートができない場合がございます。 ・通信費はご参加者様負担になります。 ・録音及び、録画は禁止とさせていただきます。 下記よりお申込みください。 複数名でのお申込みの場合も、お手数ではございますが、個別にお申込みいただきますようお願い申し上げます。 |
誠に恐れ入りますが、７月８日開催のセミナーはご好評により満席となりました。
同じ内容のセミナーを追加開催することになりましたので、よろしければ、日時をご確認のうえ、以下の追加開催セミナーの詳細ページよりお申し込みくださいませ。
2021年5月に開催いたしました「一般社団法人 労務コンプライアンス協会」設立記念セミナーには、全国から約500人の方にご参加いただき、本協会の活動※についても大変多くの皆さまに興味をもっていただきました。
セミナー後には「是非、次のセミナーも企画開催してもらいたい」とのお声を多く頂戴し、今回の無料セミナーを開催させていただくことになりました。
本セミナーでは、「労務」のトピックスとしまして、労務コンプライアンス協会代表理事で弁護士の向井蘭氏より「定額残業代に関する裁判例の現在の傾向と対策」についてご説明いたします。
その他「労務コンプライアンスの重要性」をテーマに、「労務コンプライアンス調査、労務DDの活用」と社労士業務における「RPAの活用」についてもご説明いたします。
皆さまにおかれましては、ご多忙のことと存じますが、是非とも本セミナーへのご参加をいただきたく存じ上げます。
※「一般社団法人 労務コンプライアンス協会」は、会員の社労士・弁護士事務所などに対し、労務DDや改善コンサルティングの手法、最新事例などを共有し、調査システムやRPAの導入を展開することで、企業における労務コンプライアンス体制の発展に寄与することを目的に活動しています。
●一般社団法人 労務コンプライアンス協会 の詳細・お申込み・お問い合わせはこちらから
プログラム
第１部
労務コンプライアンス協会設立の目的と活動について
第２部
「定額残業代に関する裁判例の現在の傾向と対策」
・何時間までの定額残業代までであれば許容されるのか
・深夜・休日など異なる割増賃金毎の内訳を示す必要はあるのか
・定額残業代の名称は有効性に影響を与えるか
・よくある定額残業代の無効事例
第３部
「IPOやM＆Aでの労務コンプライアンス調査の主要論点」
・労務コンプライアンス調査の進め方
・新しい働き方の労働時間管理
・労働基準法上の管理監督者の考え方
・労務管理の不備が問題になった事例（未払残業代の精算など）
第４部
「ＲＰＡで社労士業務の改革を」
・マンパワー業務の限界
・働き方の見直し
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