【セミナー終了】『問題社員』を生まない仕組みと環境のポイント（シリーズ第２回）

Seminarセミナー情報

【中小企業経営者さま、人事担当者さま向け】

【セミナー終了】『問題社員』を生まない仕組みと環境のポイント（シリーズ第２回）

開催日時	WEB開催　2021年8月24日（火）　13:30～15:00（無料）
開催場所	WEBセミナー（オンライン開催）

講師紹介

吉田　慶太

みらいコンサルティンググループ　カンパニーリーダー
北海道地域創生プラットフォーム株式会社　取締役

弘前大学卒業後、テレビ局勤務。番組・イベント制作に従事。その後、社会保険労務士法人を経て、みらいコンサルティンググループへ入社。毎年複数の株式上場を支援するとともに、地元北海道企業の労務管理体制、人事評価制度の構築、社員育成など、「ヒト」を軸として企業の経営を支援している。弟子屈町出身。

増田　順

コクヨ北海道販売株式会社　管理本部　本部長

コクヨ北海道販売は、オフィスでの働き方を常に考え、お客様の課題を自ら実践したノウハウをもとに解決していきます。

募集定員	100名
参加方法	参加費：無料開催方法：WEB
予約方法	＜このセミナーに関するお問い合わせ＞コクヨ北海道販売株式会社 TEL ： 011-815-5813 担当：増田（受付時間：平日9:00～17:30）お問い合わせフォーム

事例から考える、「若手社員」の定着と「問題社員」への対応
～企業と人材のための、「制度」と「環境」の作り方～（全2回）

「若手社員」の早期離職と、「問題社員」のトラブルが急激に増加しています。
新型ウイルスによって社会の変化が急激に進みました。
社員数名、気心知れたはずの「アットホームな」会社も例外なく、近い将来、思いもよらなかった社員の「変化」に悩むことになるでしょう。
「若手社員」が会社に期待していることは？
「問題社員」が発生したとき、会社を守るために避けるべき悪手とは？
実際の相談事例を交えながら、企業がうつべき「先手」を考えます。