育児・介護休業法の改正内容を整理し、実務対応のポイントを解説！

育児・介護休業法が2022年4月と10月に段階的に改正施行されます。

就業規則の改定や個別の意向確認等が必要となる他、 これにより、女性だけでなく男性の育児休業取得も増えることが予想されます。

そこで本セミナーでは、「改正内容のポイント」と「実務上の対応」について、わかりやすく解説し、 今後も増えることが予想される男性の育児休業等に対して、企業に求められる対応をご紹介します。

ぜひお気軽にご参加ください。

■共催

株式会社Donuts（ジョブカン）
みらいコンサルティンググループ

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・セミナー内容や終了時間は変更される場合がございます。
・お申し込みは”先着順”とさせていただきます。
・定員に達し次第、随時受付を終了いたします。
・競合または類似するサービスを提供されている企業様のご参加はお断りさせていただきます。
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