Mirai
Consulting Recruiting

前職の金融機関では、営業セクションにおいて与信業務を経験し、その後、人事での合併に伴う業務統合プロジェクトに携わりました。チームで1つひとつ課題を見つけ、解決策を模索し、実行していくという地道な業務に取組むこと3年。その過程では、企業文化が異なることから生じる軋轢などもありました。しかし困難を乗り越えて、課題を解決できたときの喜びはひとしおです。この経験がきっかけとなり、「プロジェクト型の課題解決の仕事が自分に向いているのでは」と、考えるようになったのが転職の理由となりました。

現在は、経営改善や成長支援のプロジェクトに携わっていています。事業デューデリジェンス、事業計画策定、実行フェーズのモニタリング業務がメインです。
事業内容の調査をし、課題を浮き彫りにして解決策を立てるのですが、その解決策を本当に実行できているのか見守り、必要に応じて軌道修正の助言を行うのがモニタリングです。みらいコンサルティングはそれが強みです。定期的にお客さまの役員会や会議に出席し、今月の進捗はどうか、実際やってみたら新たな課題が出てきたけれどどうするか、など粘り強く向き合います。最近は、とあるサービス業での消費税増税後の相談に乗りました。懸念される客足・単価減少などに対応するため、新しい価格設定の検討や経営数値のシミュレーションをしたり、本当に「伴走型」の支援です。
あと3年～5年くらいで、経営改善の分野において「改善のことなら青野に聞け」と言われるくらいのプロフェッショナルになりたいと思っています。今は担当者として案件にアサインされていますが、いずれはプロジェクトリーダーとなり案件を進行させていけるようになりたいです。

これまで海外とは無縁の私ですが、今は会社の先輩に影響を受けて中国語の習得に挑戦しています。今後の長期的な目標として、中国やアジア全般のビジネスにコンサルタントとして携わりたいと考えています。今携わっている経営改善や成長支援の業務は、さまざまな企業支援に派生して応用できると思うので、国際業務にも活かせるよう日々アンテナをはっていきたいです。
色々な刺激を与えてくれる人がまわりにいると自分の挑戦する意欲も湧き上がります。自分の知らないことを「面白い」と感じられるので、それが必然的に努力に繋がる。もっと新しいことしてみたいという知的好奇心、探究心が湧いてくる職場だと思います。
実は2ヶ月前、「中国に行きたい」と社内で話していたら、今月早速深圳に行かせてもらえることになりました（笑）。本当にスピード感がある職場で、成長を後押ししてもらっていると実感します。