| Identity |みらいのアイデンティティ
私たちの歩む道を示す<MC WAY>は、「社会との約束」。
同じ価値観を共有する「チームコンサルティング」の根源です。
みらいコンサルティングには、「私たちが社会に提供すべき価値とは何か」、「どのような姿勢でお客さまと向かうべきか」、そして「どんな社会をお客さまとともにつくり上げていくのか」、その指針を示す「MC WAY(私たちの道)」という基盤があります。ここには、「実行支援型」「チームコンサルティング」「生涯顧客」など、常に変わることのない私たちの姿勢が記されています。
みらいコンサルティングに属する一人ひとりが、「MC WAY」に裏付けされた判断と行動で、お客さまとともに「新たな価値」を創造し続けます。
■実践事例(PDFファイルが開きます)
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お客さまに納得して選択(=意思決定)していただく
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完全主義より改善主義
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お客さまにどう行動を起こして頂くか?
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本気で考える心が人の気持ちを変える
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目の前の課題と問題の本質
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自分と社会の変化、SDGs・ESG 的 視点について
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再生企業の伴走者として心掛けたいこと
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入社から約1 年を振り返って
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変化を受け入れ、真剣に向き合う
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コロナで変わった関係と大切にしたい視点
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失敗との向き合い方
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システムベンダーの営業から
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他責
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人事労務業務に求められる役割( 貢献) の変化
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新しい専門分野をつくるために
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前職で体感した「危機感の欠如」
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自分を振り返る
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変えること・変わること
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「継続すること」と「動き続けること」
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PDから感じるMC の強み
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MC に入社後感じた環境の変化
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MCに入社してからの変化
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MC 入社後 3 年間を振り返って
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人材採用に真剣に取り組むほど、仲間に対する「責任」を感じる
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「業績改善」だけでは完結しない!「人・組織」への関与を高める!
みらいコンサルティングでは、毎週「全体朝会」でメンバーによる「MC WAY体験発表」を行っています。日々の活動の中でMC WAYを感じた、MC WAYを体現したという事例を発表・共有し、メンバーの価値観と「みらいらしい」お客さまとの向き合い方を確認し続けています。