| Identity |みらいのアイデンティティ
私たちの歩む道を示す＜MC WAY＞は、「社会との約束」。
同じ価値観を共有する「チームコンサルティング」の根源です。
みらいコンサルティングには、「私たちが社会に提供すべき価値とは何か」、「どのような姿勢でお客さまと向かうべきか」、そして「どんな社会をお客さまとともにつくり上げていくのか」、その指針を示す「MC WAY（私たちの道）」という基盤があります。ここには、「実行支援型」「チームコンサルティング」「生涯顧客」など、常に変わることのない私たちの姿勢が記されています。
みらいコンサルティングに属する一人ひとりが、「MC WAY」に裏付けされた判断と行動で、お客さまとともに「新たな価値」を創造し続けます。
■実践事例（PDFファイルが開きます）
-
仲間とともに成長する
（313KB）
-
仕事のバトンの渡し方
（437KB）
-
最近の挑戦と気づき
（343KB）
-
お客さまに寄り添うということ
（257KB）
-
課題を乗り越えるためには
（217KB）
-
入社後 1 か月を終えて
（235KB）
-
1 年間でどれだけ MC パーソンに近づけたか
（224KB）
-
能動的に仕事をする
（272KB）
-
コルブの経験学習モデルに倣い“本質を捉える”
（261KB）
-
アシスタントからコンサルタントへ の業務領域拡大
（247KB）
-
品質について考える
（247KB）
-
お客さまとの打ち合わせに参加して
（450KB）
-
「個」を「組織」にする
（331KB）
-
お客さまを巻き込んで成長する
（322KB）
-
成長とありたい姿
（446KB）
-
~ 育成責任 × 成長責任~
（425KB）
-
変化について
（325KB）
-
めざす MC パーソン像
（467KB）
-
みらいでの学び、気づき、今後のありたい姿
（348KB）
-
双方の調整役として意識していること
（480KB）
-
前向きな担当者、後ろ向きの担当者
（316KB）
-
クライアントへの関わり方
（461KB）
-
コンサルタントとしてありたい姿
（352KB）
-
お客さまの信頼
（459KB）
-
みらいO S リレーションシップ研修で学んだこと
（345KB）
-
~ 孤独な経営者に寄り添う~
（466KB）
-
~MC パーソンの入り口で思うこと~
（326KB）
-
仕事の「正解」とは何か
（446KB）
-
個々が役割に応じて必要なリーダーシップ( 主体性) 発揮するために
（347KB）
-
kintoneプロジェクトから学んだこと
（446KB）
-
システム導入支援プロジェクト
（327KB）
-
「できない」「やめたほうがよい」を考える
（470KB）
-
キャリアコンサルタントの勉強から感じたこと
（359KB）
-
お客さまにとっての提供価値
（263KB）
-
今週も、明るく楽しい一週間にしましょう!
（2000KB）
-
3 か月間での気づき、変化について
（449KB）
-
「成長責任」について考える
（315KB）
みらいコンサルティングでは、毎週「全体朝会」でメンバーによる「MC WAY体験発表」を行っています。日々の活動の中でMC WAYを感じた、MC WAYを体現したという事例を発表・共有し、メンバーの価値観と「みらいらしい」お客さまとの向き合い方を確認し続けています。