”人”に関わるさまざまな経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートします。

人事制度(給与・評価・退職金制度)改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、 企業再生・事業再編における人事コンサルティングなど、“人”に関わるさまざまな経営課題・業務課題について、 最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートします。また、従業員に関する制度改革のみならず、役員報酬制度改革についても実務に精通したスタッフがサポートします。

社会労務士法人みらいコンサルティングが行う人事労務サービスの4つの強み

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