人事制度構築コンサルティング

サービス
人事労務
課 題
経営の安定化を図りたい

人事制度は、「会社の目指す姿」へのプロセスを継続的に発信する手段です!

「事業の拡大をめざしてひたすら頑張ってきた。ようやく安定してきたので、そろそろ人材の育成に力を入れていきたい。」といったご相談をいただきますが、「ところで人事制度は?」と伺うと、事業拡大時に作成した業績主義のままの人事制度を運用している企業が多いのが現実です。
人事制度は法律論ではありません。外部環境や経済情勢の変化に柔軟に対応するとともに、会社がめざすステージへのステップを従業員と共有する手段でなければいけません。

みらいコンサルティング 人事制度構築コンサルティングポリシー

サービスメニュー(実施フェーズの)ご案内

関連するコンサルタント

岡田 烈司 Atsushi Okada

みらいコンサルティング株式会社
取締役

専門分野
人事労務 ,IPO支援

詳細を見る

森田 穣治 Joji Morita

社会保険労務士法人みらいコンサルティング 代表社員

専門分野
人事労務 ,IPO支援

詳細を見る

藤崎 和彦 Kazuhiko Fujisaki

社会保険労務士法人みらいコンサルティング 代表社員

専門分野
人事労務 ,IPO支援

詳細を見る

福田 芳明 Yoshiaki Fukuda

社会保険労務士法人みらいコンサルティング 代表社員

専門分野
人事労務 ,IPO支援

詳細を見る

阿部 俊彦 Toshihiko Abe

専門分野
人事労務 ,IPO支援

詳細を見る

関連するサービス

ご相談やお見積もりなど
お気軽にお問い合わせください

電話での
お問い合わせ

03-6281-9810

WEBからの
お問い合わせ