労務アドバイザリー(労務顧問)

サービス
人事労務
課 題
経営の安定化を図りたい

企業の成長には、労務コンプライアンス体制の整備が必須です。

労務トラブルの予防対策やトラブル発生時の支援、労働基準監督署の調査対応など、日々発生する労務問題について、労働法務の専門家である社会保険労務士がアドバイスを行います。

みらいコンサルティング「労務アドバイザリーサービス」の特長

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