【第３回】顧問先の労務管理体制を見直す 社労士のための労務コンプライアンス調査【定期開催】

賃金支払い、管理監督者の主要論点　～割増賃金計算、未払い発生原因、管理監督者の範囲～

以下の内容に沿って解説いたします。

・残業代未払いの原因を探ってみましょう

・固定残業代って何時間分が適正？

・実務上の管理監督者の判断基準は？

【単発受講可能】１時間で学ぶ労務コンプライアンスを学ぶ連続セミナー

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