みらいコンサルティンググループ

総務・人事労務担当者のための中小企業の多様な働き方の整備ポイント <第4回>

Human Resources Recruitment and People Networking Concept. Modern graphic interface showing professional employee hiring and headhunter seeking interview candidate for future manpower.

時代はエイジレスワーク社会へ。社員が輝き続けられる企業への転換

<人事労務>

働き方改革関連法の順次施行や、2020 年春頃からの急なコロナ禍によって生じた対応などにより、今、労働環境まわりでは、多様な変化が起こっている最中です。それらの変化への対応も、法制度への対応のように以前から予定されていることや、コロナ禍によって新たに対応しなければならなくなったことなどさまざまです。

 
◆ミロク情報サービス会員誌「MONTHLY REPORT No.146」に掲載された、弊社コンサルタントの記事となります。

 

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