コロナを経て働く価値観の多様化による転職や離職の一般化が起こりましたが、今後企業にとっては更なる問題が発生することが予想されます。
それは出生数の減少や労働人口の減少などによる、採用難・定着難です。
働く価値観が多様化しているなかで、働き手が足りないという状況では、企業は「いかに今いる従業員に長く働いてもらうか」が重要になります。
本セミナーでは、人口減少社会で勝ち抜くための評価制度の設計やその運用方法についてお話しします。
人事のご担当者のみならず、チームをまとめるリーダーの方にとっても有益な情報となりますので、ぜひご参加ください。
こんな方におすすめ
・組織の評価制度に関して課題を感じている人事・経営層の方
・他社の評価制度を参考に自社の制度刷新を検討したいと考える方
・採用難に向けて自社が何をすべきか不明確になっている方
・マネージャーとしてどうメンバーを評価するのが最適かわからない方
プログラム
13:00~13:05 イントロダクション（登壇者紹介）
13:05~13:40 本編
13:50~13:55 Q&A・質疑応答
■共催
ourly株式会社
みらいコンサルティンググループ
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