開催概要
いま、人材採用難が進んでおり、日本の中堅中小企業にとってとても大きな課題となっています。
どうせ当社にはいい人材が来るはずがない…とあきらめてしまっては問題は解決しませんし、かといって無理やり採用活動を続けても時間を浪費するばかりとなってしまいます。
課題解決のためには、採用の「質」を高める取り組みとともに、それを支える「仕組み」を会社の中に作る変革（トランスフォーメーション）をかけ合わせて実施することが重要です。
今回のセミナーでは、採用の質を高めるための重要ポイントと、採用活動をより効果的にするDXの仕組み、採用後に人が育つ環境を作る組織づくりとは何か？を、合わせてご紹介します。
新年のスタートに、みなさまのお役に立つ情報がご提供できましたら幸いです。
プログラム
第１部
日本の中堅中小企業が人を集めるための仕組み
採用・DX・組織づくりのはずみ車
第２部
「採用」活動の「質」を高める！
・共感採用の推進
・採用CX（候補者体験をうみだす）
・社員の幸福感を上げる
第３部
「DX」で採用活動と人材育成を促進する！
・採用デジタル化（辞めない人を採用する）
・タレントマネジメント（人が育つ仕組みをつくる）
・セールスイネーブルメント（誰でも質の高い営業ができる）
第４部
人が育ち続ける「組織」をつくる！
・関係の質からスタート
・心理的安全性・エンゲージメント
・パーパスドリブンによる経営
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