地域企業へのご支援並びに、金融機関との提携も拡大！
若手人材不足が加速している近年、皆様の取引先様におかれましても、
若手人材の確保、高齢化、早期離職といった経営課題のご相談も多いのではないでしょうか？
若手人材不足が懸念される状況において「高卒新卒採用」を始める企業が、
過去６年間で２倍と増え続けております。
今回は高卒採用の市場、スケジュール、ルールなど、高卒採用に必要な基本的なもののご説明から、
高卒採用の現行ルールの課題を解決するのに役立つジンジブのサービスご紹介までいたします。
ジンジブのサービスは提携金融機関50行超の実績もございますので、
皆様の取引先様へのご提案ツールとしても十分お役立ていただけるものと思いますので、是非ご活用ください。
【プログラム】
■第１部
1.高卒採用市場の現状
2.中途、大卒採用との比較
3.高卒採用の基本ルール
4.高卒採用の現行ルールの課題を解決するジンジブのサービス
■第２部
経営支援プラットフォームのプラットフォーム「一般社団法人AMA terrace」のご紹介
■共催
株式会社ジンジブ
一般社団法人AMAterrace
みらいコンサルティンググループ
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