これから求められる自律型人材の育成方法
未来が不確定なこの時代、「採用」はますます困難になってきています。またAIの台頭により、これから「人間力」がより重要となってきます。そこで、今回は既にいる社員に目を向けて、社員の心理状態を解説いたします。さらに、会社の成果を上げるために自律型社員を育成する方法をご紹介いたします。
こんなことありませんか？
・社員のモチベーションが低い
・従業員が指示待ちである
・社員からは愚痴ばかり聞こえてくる
・他部門と連携をしようとしない
・目の前の作業に没頭し、新しいアイデアを生まない
▶受け身社員になるのは原因があります。その原因を特定し、自律型人材を増やしましょう！
プログラム
・理想の自律型人材とは？
・受け身社員の心理状態とは？
・自律型人材への課題点と解決方法
・パーパス経営とマイパーパスの紹介
●長年の人事コンサルティングのノウハウを詰め込んだクラウド人事評価システム
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