2019年以降の労働基準法の改正にともない、時間外労働の上限規制が強化されるなど、労働時間管理の意義と重要性はますます高まっています。また同時に、企業には、従業員の働き方を見直し、パフォーマンスを最大限発揮できる環境を整えることも求められています。
本セミナーでは「労働時間管理から考える人的資本経営～社員が納得する労働時間管理とツール選定のコツ」をテーマとして取り上げ、「人的資本経営」と「労働時間管理」の関係を解りやすくお話します。
＜このような方におすすめ＞
・人的資本経営についての基本とポイントを再確認されたい方
・「人的資本経営」と「労働時間管理」のそれぞれの関わりについて確認されたい方
・労働時間管理とツール選定についての情報をお求めの方
プログラム
【第1部】労働時間管理から考える人的資本経営
・人的資本経営とは
・人的資本経営と労務管理
・人的資本経営と労働時間管理
【第2部】社員が納得する労働時間管理とツール選定のコツ
・労働時間管理を取り巻く課題
・企業、人事部、管理職、社員が納得する労働時間管理のカタチとは？
■共催
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
社会保険労務士法人みらいコンサルティング
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