内部統制の基礎 ～労務管理・コンプライアンスチェック～
IPO準備は企業にとって一大プロジェクトなうえ、社内リソースやコスト、スケジュール管理などバックオフィス部門が抱える課題が多くあります。その中でも、労務管理は最も重要な課題の一つです。内部統制の中で労務周りの整備は後回しにしがちですが、ひとたび問題が起こるとIPO準備に致命的な問題に発展します。
今回は、一般社団法人労務コンプライアンス協会 理事 兼 社会保険労務士法人みらいコンサルティング代表社員の安藤と、採用時の候補者のリファレンスチェックが驚くほど楽になる『RoboRoboリファレンスチェック』を開発・提供しているオープンアソシエイツ株式会社の岡屋氏より、IPO準備において早くから意識しておくべき論点を中心に、事例を交えて解説いたします。
こんな方におすすめ
・上場準備中企業の経営者／管理部門長
・内部統制、監査対応の体制が整っていない企業さま
・事前にIPOにおける注意点を把握しておきたいご担当者さま
主催：オープンアソシエイツ株式会社（RPAホールディングス株式会社）
※「一般社団法人 労務コンプライアンス協会」は、会員の社労士・弁護士事務所などに対し、労務DDや改善コンサルティングの手法、最新事例などを共有し、調査システムやRPAの導入を展開することで、企業における労務コンプライアンス体制の発展に寄与することを目的に活動しています。
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