総務・人事労務担当者のための中小企業の多様な働き方の整備ポイント　＜第2回＞

管理部門はテレワーク前提の社会へ？働く場所の選択肢を広げる

＜働く場所＞

働き方改革関連法の順次施行や、2020 年春頃からの急なコロナ禍によって生じた対応などにより、今、労働環境まわりでは、多様な変化が起こっている最中です。それらの変化への対応も、法制度への対応のように以前から予定されていることや、コロナ禍によって新たに対応しなければならなくなったことなどさまざまです。
本連載では、労働環境の変化をいろいろな切り口から取り上げ、企業の総務・人事労務担当の方が対応すべきこと、知っておきたいことをお伝えします。第2 回のテーマは、〈働く場所〉。テレワークを中心とした、働く場所の選択肢の多様化について見ていきましょう。

◆ミロク情報サービス会員誌「MONTHLY REPORT No.144」に掲載された、弊社社会保険労務士の記事となります。

全文はこちらからご覧いただけます⇒中小企業の多様な働き方の整備ポイント　＜第2回＞

>>第1回はこちら