採用難でも業績が伸びる組織の作り方　～経営心理学と組織設計で現有戦力を伸ばす～

人事コンサルタントと経営心理士がタッグを組み、最強の組織を作るための2つの絶対条件を大公開！
「個の力」への依存から脱却し、現有戦力で勝てる「組織能力」へ。
競争優位を生み出す人事制度の全貌（第一部）と、それを運用する上で業績を作る「仕組み」と、離職を防ぐ「人の心理」（第二部）を体系的に紐解きます。
現有戦力を覚醒させる『組織・人事×経営心理学』の極意をお届けします。

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