みらいのアイデンティティ

私たちの歩む道を示す< MC WAY >は、「社会との約束」。
同じ価値観を共有する「チームコンサルティング」の根源です。

みらいコンサルティングには、「私たちが社会に提供すべき価値とは何か」、「どのような姿勢でお客さまと向か うべきか」、そして「どんな社会をお客さまとともにつくり上げていくのか」、その指針を示す「MC WAY（私た ちの道）」という基盤があります。ここには、「実行支援型」「チームコンサルティング」「生涯顧客」など、常に変わることのない私たちの姿勢が記されています。
みらいコンサルティングに属する一人ひとりが、「MC WAY」に裏付けされた判断と行動で、お客さまとともに 「新たな価値」を創造し続けます。

実践事例

• 2020.02.28

  リーダーシップと オーナーシップ

  (437KB)

• 2020.02.14

  コンサルタントに求められる「こうなりたい自分像」

  (322KB)

• 2020.01.31

  ＭＣパーソンは「広いストライクゾーン」と「新しいこと」に挑戦する

  (353KB)

• 2020.01.17

  「3 つの責任」にこだわりたい

  (455KB)

• 2020.01.03

  MCは、メンバーが 「成長できる土壌づくり」を 優先する

  (480KB)

• 2019.12.20

  一方通行の「コンサルティング」に なっていないか?

  (453KB)

• 2019.12.06

  チームコンサルティングは「3 つのチーム」で仕事をする

  (346KB)

• 2019.12.03

  物事を「多面的」に、 「立体的」に見ていく

  (407KB)

• 2019.11.22

  私がコンサル時に意識していること、話すこと

  (160KB)

• 2019.11.08

  MCパーソンの心がけ

  (451KB)

みらいコンサルティングでは、毎週「全体朝会」でメンバーによる「MC WAY体験発表」を行なっています。日々の活動の中でMC WAYを感じた、MC WAYを体現したという事例を発表・共有し、メンバーの価値観と 「みらいらしい」お客さまとの向き合い方を確認し続けています。