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経営改善

中小企業を成長へと導く経営者こそが、日本・地域経済を復活させる原動力。

「安全と安心」の環境での挑戦と「経営×専門」のチームコンサルティングにより、

持続的成長への道筋を描くことができます。

事業承継

事業承継は企業の持続的成長への重要な転換点―――

「事業承継」をたえず進化する成長プロセスの一部として捉え、

関係者間の対話を通じた「言語化・可視化」により、経営の再構築を実現します。

組織再編

企業の成長には戦略に柔軟に対応できる組織構造が不可欠です。

「分散型」と「集中型」のバランスを取った組織再編により、

各事業の競争力とグループ全体の戦略を両立させ、持続的な企業成長を実現します。

事業再生

事業再生には単なるコスト削減や一時的資金調達ではなく、

事業の本質を見極めた最適な道筋が不可欠です。

多角的アプローチで最適な再生スキームを構築し、

地域経済に欠かせない中小企業の再生を通じて、持続可能な未来へとつなげます。

管理体制

「数値管理」「リスク管理と規律」「仕組み化」の3要素を

「情報のみえる化」で把握することで、企業を「安心・安全」の状態へと導き、

安心して挑戦できる環境を整えて、持続的成長を実現します。

採用変革

求職者目線と経営者主導の採用ファースト戦略で、企業の「らしさ」を可視化し、

こだわり抜いた採用プロセスにより

「求職者から選ばれる企業」への変革を実現します。

人事制度

人材を企業の中核的な価値として位置づけ、

企業価値・組織カルチャー・従業員成長を連動させ、

「ウチらしさ」を明確にして持続的成長をめざします。

労務管理

労務管理を「守り」から「攻め」へ転換することで、

安心して働ける環境を整え、

組織活性化と企業価値向上を同時に実現する段階的アプローチを提供します。

人材育成

未来への挑戦を価値とする、未来貢献型人材を育てる制度・文化の共有で

従業員の自己実現と組織の成功を追求します。

「自律×実行=成長」を組織として根付かせ、

中長期的な成果に大きく貢献する環境をつくりだします。

組織活性化

従業員が自らビジョンと行動計画を考え、

本音で話し合える関係性を構築することで、

「関係・思考・行動・結果」の質を高め、

自律的で当事者意識の高い組織へと変革し、持続的成長を実現します。

DX推進

単なるデジタル導入ではなく「人々の行動」を変える真の変革を推進し、

企業の「ありたい姿」を最短距離で実現して、

持続的成長への道を切り拓きます。

海外展開

「日本」と「現地」の視点の違いを理解し、

グローバル経営の意思決定と実行を支援。

お客さまの海外ビジネスへの「志ある挑戦」に国境を越えて伴走し、

20年にわたる国際ビジネス支援の豊富な経験から「安心」を提供します。

新規事業開発

目指すのは、両利きの経営。

徹底的によりそう「深いお客さま理解」にもとづき、

お客さまの潜在的ニーズを把握することで、

新規事業の方向性や競争上の優位性を築きます。

企業価値

自社の価値を発掘し、組織全体で共有・発信することで

「価値経営」の基盤を構築。

本質的価値の明確化により、社員の誇りと一体感を生み、

顧客・社会からの共感を獲得する持続的成長を実現します。

IPO

企業の株式公開(IPO)準備段階から上場後まで、

経験豊富な専門家チームが会計・税務・労務など多角的な視点で

お客さまのIPOプロセスをワンストップでサポートし、

新たな成長ステージへの飛躍を実現します。

会計・税務

経営状況の正確な把握と迅速な情報提供は、経営判断の質を高めます。

VUCAといわれる不確実な時代において、企業価値向上と経営者の安心を実現する、

真のビジネスパートナーとしてよりそいます。

M＆A

企業の成長戦略や事業承継における重要な選択肢であるM&Aを、

安心して進められる環境をご提供します。

「お客さまの成功」を第一に考え、

経営者の想いによりそいながら専門的知見で各フェーズを適切に支援します。

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