Informationお知らせ
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労政時報【労働法令のポイント】「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について」の一部改正について（労政時報3982号）
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労政時報【相談室Q&A】通勤中、スマートフォンが原因で乗客とけんかとなり負傷した場合、通勤災害となるか（労政時報3982号）
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労政時報【労働法令のポイント】令和元年8月1日以降の雇用保険における基本手当・雇用継続給付の支給限度額等の見直し内容（労政時報3981号）
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労政時報【労働法令のポイント】「情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドライン」の制定について（労政時報3980号）
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労政時報【労働法令のポイント】災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等に係る許可基準の一部改正について（労政時報3977号）
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労政時報【相談室Q&A】外国人労働者を管理職に登用する際、どのような点に配慮すべきか（労政時報3977号）
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労政時報【労働のポイント】行政のデジタル化に関する基本原則を定めるデジタル手続法を公布（労政時報3976号）
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労政時報【労働法令のポイント】外国人労働者に対する安全衛生教育の推進等について（労政時報3976号）
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労政時報【労働法令のポイント】雇用関係助成金制度の平成31年度改正概要について（労政時報3975号）
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労政時報【相談室Q&A】フレックスタイム制の清算期間を繁忙期のみ3カ月とすることは可能か（労政時報3975号）
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労政時報【労働法令のポイント】「労働基準法施行規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令」等、新労基法41条の2第1項（高度プロフェッショナル制度）関連の取り扱いについて（労政時報3974号）
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労政時報【相談室Q&A】法律上“専属”と定められている産業医が他事業場の産業医を兼務することは可能か（労政時報3974号）
