【労働法令のポイント】女性活躍推進法に基づく行動計画に係る中小企業への義務化について（労政時報4032号）

三井住友銀行が発行する「SMBC China Monthly」第202号に寄稿いたしました。

金融機関ご担当者向け 『コンサルタント養成講座』を開催いたしました

【相談室Q&A】雇用保険マルチジョブホルダー制度とは何か（労政時報4031号）

【労働法令のポイント】「くるみん・プラチナくるみん認定の認定基準改正」と「新たな認定制度」について（労政時報4031号）

【駐在員のための日本の税務・社会保険】短期滞在者免税（183日ルール）とは（NNA 2022.2.22）

三井住友銀行が発行する「SMBC China Monthly」第201号に寄稿いたしました。

みらいコンサルティンググループと Creww による、 地域経済の活性化を目的とした資本・業務提携のお知らせ　～日本全国の地域企業とスタートアップによるオープンイノベーションの推進に向けて～

「人権デューディリジェンス（人権DD）研究会」を発足 「人権」や「人的資本」の観点から企業価値の向上を実現します ～ 一般社団法人 労務コンプライアンス協会 ～

【労働法令のポイント】夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定について（労政時報4029号）

みらいコンサルティンググループ、ベトナム　ハノイに支店を設立

ＳＭＢＣマネジメント　実務シリーズNo.251（3月号）「定年延長」と賃金制度見直しの進め方を執筆しました