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2021.09.16
最大効率の経営

副業における労務管理と制度導入の方法

副業における労務管理と制度導入の方法…

(写真=画像素材:PIXTA)

副業・兼業(以下、「副業」という)を取り巻く環境はここ数年で大きく変動し、副業という言葉を耳にする機会が以前より増えました。2018年1月には厚生労働省の「モデル就業規則」が副業を原則認める内容へと変更され、2020年9月に「兼業・副業の促進に関するガイドライン」の改定と、労働者災害補償保険法の改正による、複数事業で働く労働者の補償制度の取り扱い拡充により、副業促進のための環境が整えられました。

 

◆「ジョブカン通信」に掲載された、弊社 特定社会保険労務士の記事となります。

全文はこちらからご覧いただけます⇒副業における労務管理と制度導入の方法

 

 

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◇ジョブカン通信 https://qasr.jobcan.ne.jp/

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