「文化を超えて共に働く」外国人財の定着 & 組織づくり実践法

外国人財の採用は進んでいるものの、定着や育成に課題を感じている企業が増えています。

本セミナーでは、日本企業と外国人労働者の間に生じる「文化的ギャップ」や「言葉の壁」に焦点を当て、採用後の実務トラブルやマナーのすれ違いをどう乗り越えるかを具体的に解説します。企業側には、異文化への理解を踏まえたマネジメントやコミュニケーションの工夫を、労働者側には、日本独自のビジネス慣習や「配慮文化」への理解促進策をご紹介します。

外国人財と日本人社員が互いを尊重し、力を発揮できる職場づくりのヒントが得られる機会としてご参加ください。

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