「本当に自社に合う人材」を科学する。適性検査を起点とした人材育成コンサルティングの具体的方法

開催日時: 2026年3月24日（火）15:00～16:00
開催場所: WEBセミナー（オンライン開催）

講師紹介

安東　尚徳氏

株式会社シーオーメディカル
執行役員 CO-works事業部長

㈱Plan・Do・See の新卒1号として社員20名から1,000人規模の企業への成長を支える。
国内外10を超えるホテルのマネジメントに従事。その後ラーメン⼀⾵堂を展開する㈱⼒の源H.D では、世界15カ国300店舗の人事担当役員としてプライム上場。シーオーメディカル入社後、現在は人事・組織開発コンサルティング事業を統括。

松本　太一

みらいコンサルティンググループ　執行役員
公認会計士

企業の事業計画・成長戦略の策定と、その実行を中心に支援。特に日系中小・中堅企業の成長を、社長と二人三脚となりながらサポートする。会計や財務面の管理だけでなく、リーダの意識改革・「決めて実行する」会議の進め方などを通じて、会社が最大限に成果を出す支援をする。

募集定員: 100名（先着順）定員になり次第締め切らせていただきます。
参加方法: 参加費：無料
開催方法：WEB
予約方法: 下記の「セミナー参加フォーム」からお申し込みください。

お申し込みいただいた方へ、WEBセミナー用URLをメールにてお知らせします。
※もし、24時間以内に返信メールが届かない場合は、お手数ですが、
メールアドレスをご確認のうえ再度お申込みいただくか、
セミナーお問い合わせ　まで、ご連絡いただきますようお願いいたします。

・スマートフォンやタブレット端末からご参加の場合は、Zoomのアプリをダウンロードする必要があります。
・Zoomの使い方及びアクセスの不具合に関してサポートができない場合がございます。
・通信費はご参加者様負担になります。
・同業他社及び個人でのご参加はご遠慮ください。
・録音及び、録画は禁止とさせていただきます。

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複数名でのお申込みの場合は、お手数ではございますが、
それぞれ個別のメールアドレスごとに、お申込みいただきますようお願い申し上げます。
個別のメールアドレスが無い場合は、備考欄にご記入ください。
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※お申込み後のキャンセルについて
お申込み後にご都合が悪くなった場合、欠席のご連絡は不要ですが、
開催日間近にご案内のメールなどが届くことをご了承ください。

適性検査を、合否判定だけで終わらせていませんか？

多くの企業が適性検査を導入していますが、その実態は「入社時のネガティブチェック（足切り）」に留まり、入社後は一度も結果を見返さない……というケースが後を絶ちません。
適性検査の真価は、単なる選別ではなく「自社に合う人材の見極め」と「入社後のポテンシャル開花」にあります。

本ウェビナーでは、高精度な分析が可能な適性検査マルコポーロの具体的な活用術に加え、診断データをいかにして現場の「人材育成」や「離職防止」に結びつけるか、コンサルティングの現場で培ったノウハウを徹底解説します。

プログラム

第1部：適性検査マルコポーロの内容と具体的活用方法
第2部：マルコポーロを活用した人材育成方法

■共催
株式会社シーオーメディカル
みらいコンサルティンググループ
　

長年の人事コンサルティングのノウハウを詰め込んだクラウド人事評価システム

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