研修（育成）に対する想い
環境の変化が激しく、物事が日々複雑化している中で、コンサルタントが価値を発揮することは以前にも増して、難しくなっています。
ある特定の分野のみに特化した専門家だけでは、複雑化する社会やお客さまの多様なご要望に完全に対応することはできません。
お客さまに常に選ばれ続けるためには、時代や環境が変わろうとも持続的に価値を提供できるコンサルタントでなければなりません。
私たちは、コンサルタントがその価値を最大限に発揮できるよう、お客さま「志向」を核とした考え方を重視し、お客さま視点で「思考」し続け、お客さまを深く理解し、問題点を発見し、最新の知識と技術を駆使してお客さまとともに問題を解決し、お客さまを自律化へと導くプロセスを重要視しています。
この考え方を具現化するため、私たちは専門スキルの向上だけでなく、コンサルタント一人ひとりの「人としての成長」にも焦点をあてた独自の研修プログラムを提供しています。
お客さまの問題解決のための専門スキルを最大限に発揮するために自身のコンサルタントとしての「あり方」を深く理解し、自己の成長と組織全体の成功のためにどのような行動をし続けるか、コンサルタントとしての新たな視点をみつけ、視座を高め、視野を広げることに焦点をあてたプログラムとなっています。
これらのプログラムを通じ、私たちはあなたのポテンシャルを最大限に引き出し、時代や環境が変わってもより多くのお客さまに価値を提供できるコンサルタントへと成長をサポートすることを約束します。
また、年に数回、海外研修を実施しています。
選出されたメンバーにはなりますが、異なる文化や多様性に触れる機会もあります！
地方出身者に対する想い
みらいコンサルティンググループには、日本全国さまざまな地域から集まっています。
現在、支社やサテライトオフィスがない地域で働いている方、いずれは故郷に戻り地域社会に貢献したい方、ぜひ一緒に、地元に拠点をつくり、価値を提供し、地域企業・地域社会に貢献していきましょう！
オフィスギャラリー
みらいコンサルティンググループでは、社員が働きやすい環境を整えることを大切にしています。
例えばフリーアドレス制を導入し、社員同士のコミュニケーションを活発に促すなど、ミーティングしやすい環境を整え、業務の効率化を図っています。
