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    ~「世代間ギャップ」の向き合い

Seminarセミナー情報

【セミナー終了】コンサル会社が実践している新入社員研修とは!?<br>~「世代間ギャップ」の向き合い…

【セミナー終了】コンサル会社が実践している新入社員研修とは!?
~「世代間ギャップ」の向き合い方~

開催日時 開催日:11月6日(水)
開催時間:10:00~11:00
開催場所 WEBセミナー(オンライン開催)

講師紹介

中園 百合香

中園 百合香
みらいコンサルティンググループ
コンサルタント

福岡県出身。学生時代に起業し、様々な経営者と交流する中で、企業で働く「人」をご支援したいと思いみらいコンサルティングに入社。現在は中小・中堅企業を中心に、コーチングを活用したコミュニケーションや部下育成などの幅広い研修や、組織開発プロジェクトを実施している。
募集定員 各回 100名(先着順)定員になり次第締め切らせていただきます。
参加方法 参加費:無料
開催方法:WEB
予約方法 下記の「セミナー参加フォーム」からお申し込みください。

参加申し込みをいただいた方には、受付確認メールをお送りします。
24時間以内にメールが届かない場合は、メールアドレスを確認の上、再度お申し込みいただくか、
セミナーお問い合わせ まで、ご連絡いただきますようお願いいたします。

・スマートフォンやタブレット端末からご参加の場合は、Zoomのアプリをダウンロードする必要があります。
・Zoomの使い方及びアクセスの不具合に関してサポートができない場合がございます。
・通信費はご参加者様負担になります。
・同業他社及び個人でのご参加はご遠慮ください。
・録音及び、録画は禁止とさせていただきます。

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複数名でのお申込みは、それぞれ個別のメールアドレスでお願いいたします。
個別のメールアドレスが無い場合は、備考欄にご記入ください。
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※お申込み後のキャンセルについて
お申込み後にご都合が悪くなった場合、欠席のご連絡は不要ですが、
開催日間近にご案内のメールなどが届くことをご了承ください。

コンサル会社が実践している新入社員研修とは!?
~「世代間ギャップ」の向き合い方~

経営者、人事担当者の皆さま、こんなお悩みをお持ちではありませんか?

・最近の新人はすぐに辞める!理由が分からない!
・Z世代はやる気がない
・Z世代は怒ったらすぐやる気をなくすので怒れない
・自分は怒られて育ったので、そんなZ世代を理解しきれない

 

問題の原因は「世代間ギャップ」とよくお伺いします。
当社では、世代による違いを認識することで、若手から意見やチャレンジが多く生まれる文化をつくっています。
本セミナーでは、当社が実践している世代間ギャップと向き合うための取り組みをご紹介します。

 

プログラム

第1部 新入社員育成でよくあるお悩み

第2部 新入社員と育成側の認識のすれ違い

第3部 当社が実践している取り組み~世代間ギャップと向き合うために~

 

 


関連セミナー・イベント

自律社員の育成は、新入社員研修から!~コンサル会社が自社で実践している研修プログラム~

採用が難しいうえに、すぐに辞めてしまう
新入社員が主体的に動かない
世代間ギャップを感じる

このようなお悩みを持つご担当者の方も多いのではないでしょうか。
そんな声にお応えして、新入社員を対象とした対面での合同研修を開催いたします。この機会に是非お申込みください。
開催日:2025年4月2日(水) 4月3日(木)2日間の来場型
会場:①東京駅近郊 ②博多駅近郊
対象:2025年新卒・準新卒社員(業種・職種問わずご参加いただけます)

▶詳細・お申し込みはこちら

 

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