中小企業や事業者全般で課題となっている人手不足の課題の一番の要因として人材定着率の低下が挙げられます。
人材定着率が高い事業者に共通しているのは、マネージャーやリーダー層への研修時間と質にあります。
本セミナーで学んでいただきたいのは、マネージャーやリーダーとしての能力は資質によるものではなく、スキルや知識で補えるものであること。
今回、ご参加の皆さまにはその方法を伝達いたします。
ぜひ、マネージャーの育成を通して人材定着率の向上に繋げていただけますと幸いです。

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