コロナ禍に加えて変化の激しい昨今、「自律型組織」の必要性が共通の話題といえるほどに浸透し、その転換が急務と言われています。
では、これは「組織制度」の構築で実現するでしょうか。コンサルティングの現場の生の声を見る限り、答えは「否」だと痛感します。

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