【セミナー終了】上司と部下の「関係」を強め、会社を成長させるコツ～部下が書きたくなる週報の活用方法～

Seminarセミナー情報

【セミナー終了】上司と部下の「関係」を強め、会社を成長させるコツ<br>～部下が書きたくなる週報の活…

経営者、人事担当者必見！

【セミナー終了】上司と部下の「関係」を強め、会社を成長させるコツ
～部下が書きたくなる週報の活用方法～

開催日時	2024年3月26日（火）13:30～14:30
開催場所	WEBセミナー（オンライン開催）

講師紹介

吉田　彩夏

みらいコンサルティンググループ　人事コンサルタント
株式会社みらいの人事

大学卒業後、HRテック企業にて評価制度構築・運用支援業務を経験後、みらいコンサルティング株式会社に入社。
現在は、人事コンサルタントとして、人事制度の整備、人事顧問相談対応といった支援を中心に担当している。また、株式会社みらいの人事にて、人事評価・人材育成システムの開発、サービス提供も行う。

寺田　絢子

みらいコンサルティンググループ　人事コンサルタント
株式会社みらいの人事

大学卒業後、都内の高等学校に工業科教諭として着任。その後、IT企業で4年間営業・採用業務を経験し、みらいコンサルティング株式会社に入社。
現在は、人事コンサルタントとして、人事制度の整備、人事顧問相談対応といった支援を中心に担当している。また、株式会社みらいの人事にて、人事評価・人材育成システムの開発、サービス提供も行う。

募集定員	100名（先着順）定員になり次第締め切らせていただきます。
参加方法	参加費：無料開催方法：WEB
予約方法	下記の「セミナー参加フォーム」からお申し込みください。お申し込みいただいた方へ、WEBセミナー用URLをメールにてお知らせします。 ※もし、24時間以内に返信メールが届かない場合は、お手数ですが、メールアドレスをご確認のうえ再度お申込みいただくか、セミナーお問い合わせ　まで、ご連絡いただきますようお願いいたします。・スマートフォンやタブレット端末からご参加の場合は、Zoomのアプリをダウンロードする必要があります。・Zoomの使い方及びアクセスの不具合に関してサポートができない場合がございます。・通信費はご参加者様負担になります。・同業他社及び個人でのご参加はご遠慮ください。・録音及び、録画は禁止とさせていただきます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー複数名でのお申込みの場合は、お手数ではございますが、それぞれ個別のメールアドレスごとに、お申込みいただきますようお願い申し上げます。個別のメールアドレスが無い場合は、備考欄にご記入ください。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※お申込み後のキャンセルについてお申込み後にご都合が悪くなった場合、欠席のご連絡は不要ですが、開催日間近にご案内のメールなどが届くことをご了承ください。

当社がご支援しているお客さまから以下のような声をよくお伺いします

＜管理職＞

「部下が何を考えているのかわからない」
「部下と何を話したらよいかわからない」
「部下が成長しない」
「入社しても、すぐに転職してしまう」

＜経営者＞

「管理職としてのスキルが不足しているのではないか」
「上司と部下の関係性がよくない」
「目標達成しないので、業績も良くならない」
「人事制度はあるが、形骸化している」

会社として成果を上げるためには、結果にこだわりたくなりますが、実は、成果を上げる近道は、上司と部下の関係性や人間関係の質を向上させることになります。日常業務を通じ、部下との関係性をどのように構築し、社員の成長を会社の成長にどうつなげていくかについて”週報”の活用事例を交えて解説します。