Seminarセミナー情報
経営者、人事担当者、士業事務所必見！
【セミナー終了】人的資本経営に求められるリスクマネジメント
| 開催日時 | 2024年6月27日（木）16:00～17:30 |
|---|---|
| 開催場所 | みらいコンサルティンググループ東京本社 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階 または、オンライン（Zoom配信） |
講師紹介
前田 美里 氏
MIRAERA株式会社 代表取締役
1996年熊本県出身。鹿児島大学医学部医学科卒業、第116回医師国家試験合格。合同会社の人事、キャリア団体代表を経て在学中の2021年に1社目を設立、ブランド開発支援事業を立ち上げから1年半で譲渡。ビジネスドメインからメンタルヘルス業界を革新することをミッションに、2社目となるMIRAERA株式会社を設立。J-StarXシリコンバレー派遣プログラムwell-being分野採択。
1996年熊本県出身。鹿児島大学医学部医学科卒業、第116回医師国家試験合格。合同会社の人事、キャリア団体代表を経て在学中の2021年に1社目を設立、ブランド開発支援事業を立ち上げから1年半で譲渡。ビジネスドメインからメンタルヘルス業界を革新することをミッションに、2社目となるMIRAERA株式会社を設立。J-StarXシリコンバレー派遣プログラムwell-being分野採択。
福田 芳明
みらいコンサルティンググループ プラットフォーム事業部長
社会保険労務士法人みらいコンサルティング 代表社員 特定社会保険労務士
一般社団法人労務コンプライアンス協会 理事
2007年社会保険労務士法人みらいコンサルティング入社。大学卒業後、約5年間の社会保険労務士事務所での勤務
を経て、現在に至る。主に、IPOに向けた人事労務コンサルティング、アウトソーシングサービスを展開し、人事
労務全般に関するコンサルティングを行っている。労政時報・労務事情等専門誌寄稿及び関連セミナー実績多数。
社会保険労務士法人みらいコンサルティング 代表社員 特定社会保険労務士
一般社団法人労務コンプライアンス協会 理事
2007年社会保険労務士法人みらいコンサルティング入社。大学卒業後、約5年間の社会保険労務士事務所での勤務
を経て、現在に至る。主に、IPOに向けた人事労務コンサルティング、アウトソーシングサービスを展開し、人事
労務全般に関するコンサルティングを行っている。労政時報・労務事情等専門誌寄稿及び関連セミナー実績多数。
| 募集定員 | ①来場（みらいコンサルティンググループ東京本社）定員：20名 ※来場参加のお申込み受付は終了いたしました。 ②オンライン参加の場合100名（先着順） 定員になり次第締め切らせていただきます。 |
|---|---|
| 参加方法 | 参加費：無料 ー 選べる参加方式 ー ◆来場参加でお申込みの方◆ お申込み受付期限：6/19（水）※来場参加のお申込み受付は終了いたしました。 ◆オンライン参加でお申込みの方◆ お申込み時にメールでご案内いたします「zoom登録アドレス」よりご参加ください。 ・スマートフォンやタブレット端末からご参加の場合は、zoomのアプリをダウンロードする必要があります。 ・zoomの使い方及びアクセスの不具合に関してサポートができない場合がございます。 ・通信費はご参加者様負担になります。 |
| 予約方法 | 下記の「セミナー参加フォーム」からお申し込みください。 お申し込みいただいた方へ、詳細のご案内をメールにてお知らせします。 ※もし、1時間以内に返信メールが届かない場合は、お手数ですが、 メールアドレスをご確認のうえ再度お申込みいただくか、 セミナーお問い合わせ まで、ご連絡いただきますようお願いいたします。 ・同業他社及び個人でのご参加はご遠慮ください。 ・録音及び、録画は禁止とさせていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 複数名でのお申込みの場合は、お手数ではございますが、 それぞれ個別のメールアドレスごとに、お申込みいただきますようお願い申し上げます。 個別のメールアドレスが無い場合は、備考欄にご記入ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※お申込み後のキャンセルについて 【キャンセルフォーム】より、お手続きをお願いいたします。 |
「人的資本経営」は経営者層の関心度高！
経営層の人的資本経営への注目度は近年高まり続けており、その開示項目には、「価値向上」と「リスク」の観点があり、
更にその内容については、詳細が示されています。
今回のセミナーでは、この代表的なリスクマネジメントとして「ハラスメント対策」と「労務管理」をテーマに、今話題となっている「健康経営」、そしてその認定まで解説いたします！
プログラム
第１部 企業が抑えておくべき「人的資本経営」に求められるリスクマネジメント
「労務管理」の視点から対応すべき事項について解説します
第２部 パワハラ防止法の改正と明日から始められるハラスメント対策
・2022年4月から法改正のポイントについてあらためて
・ハラスメント対策の現状チェック
・ハラスメント相談から広がる「健康経営」
第３部 セブンセンスマーケティング株式会社 「みえるクラウドログ」のサービスご案内
■共催
MIRAERA株式会社
セブンセンスマーケティング株式会社
みらいコンサルティンググループ
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こちらのセミナーは終了いたしました。
