2024年4月1日より労働条件明示の法令が改正され、明示事項が追加されます

労働条件通知書の改定や従業員への説明などの対応が求められるため、今から対応を進める必要があります。
そこで、今回は社会保険労務士が、労働条件明示の法令改正とアルバイトの無期転換ルールについて解説いたします。

こんな人におすすめ

・労働条件明示のルール変更について理解を深めたい方

・アルバイトの無期転換について知りたい方

・本改正に伴う就業規則や労働条件通知書の改定事項を確認したい方

■共催

株式会社マイナビ（マイナビバイト）
みらいコンサルティンググループ